Bewerbung kommt von be-werben - also Werbung machen.
Werbung für sich selbst.
Erzeugen Sie Aufmerksamkeit - aber bleiben Sie bei der Wahrheit,
denn Lügen und Übertreibungen werden spätestens dann entlarvt,
wenn Sie die Stelle haben, sich in der Probezeit befinden und
dann auch ganz schnell wieder gehen.
Art und Form der Bewerbung hängen von mehreren Faktoren ab :
1. Wo will Ich mich bewerben ?
2. Als was will Ich mich bewerben ?
3. Welche Erwartungen hat mein potentieller Arbeitgeber ?
Wenn Sie einfach eine Standart - Bewerbung abtippen - erzeugen Sie meisst
nur Altpapier
und helfen höchstens der Post.
Schauen Sie sich die Stellenanzeige an und überlegen Sie sich -
was erwarten die von mir ?
Welche Kontakte sind angegeben ? - Email - Postanschrift - Telefon ?
Erfülle ich die Voraussetzungen ?
Beispiel : In der Anzeige steht : Führerschein ist von Vorteil.
Da sehr viele Menschen einen Führerschein besitzen, brauchen Sie
sich gar nicht erst zu
bewerben, wenn Sie keinen haben.
Stellenangebote sind in der Regel Geschlechtsneutral.
Trotzdem kann man zwischen den Zeilen lesen ob eine Frau oder ein Mann
gesucht wird.
Beispiel : "Wir suchen für unser Unternehmen eine/n Chef-Sekretär/-in"
Sie können sich ausrechnen wie erfolgreich Ihre Bewerbung als Mann
sein wird.
Links zum Thema :
STELLENINSERATE
ANALYSIEREN
Arten der Bewerbung
Die klassische Bewerbung - auf dem Postweg
Die klassische Bewerbung besteht aus :
1. Bewerbungsschreiben
2. tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild vom Fotografen
3. Kopie des letzten Schulzeugnisses / Arbeitszeugnisses
4. evtl. Bescheinigungen von Praktika oder Kursen
Online - Bewerbung
Bewerbung per email:
Die email-Bewerbung kann ähnlich gestaltet sein, wie die klassische
Bewerbung per Post
also auch mit Bewerbungschreiben, Lebenslauf, Zeugniss-Kopien.
Zu Beachten ist folgendes :
1. das ganze sollte nicht zu gross werden
Wenn Sie eine Mail versenden, die mehrere MB gross ist, wird die Personalabteilung
auf der anderen Seite u.U.
eine halbe Stunde oder mehr brauchen um sie downzuloaden - das verärgert
und Ihre Chancen gehen gegen Null.
Wenn Sie Ihre Zeugnisse und/oder andere Unterlagen einscannen sollte das
ganze so aufbereitet werden,
das die Datei möglichst klein wird und trotzdem noch gut leserlich
bleibt.
Dazu bieten sich die Format jpg, gif oder pdf an.
(PDF-Dateien kann man mit Adobe Acrobat oder mit dem kostenlosen Tool
"Free-PDF" erzeugen.)
Auf keinen Fall Bitmap oder Tiff - Dateien versenden.
2. benutzen Sie gängige Formate
Die Personal-Abteilung muss Ihre Mail problemlos öffnen können.
Geeignet für Texte sind :
MS-Word-Dateien (doc) - diese sollten nicht umbedingt in der aktuellsten
Version vorliegen
- nicht jeder hat Word 2010 - sondern besser in einer älteren Version.
.doc-Dateien lassen sich auch aus anderen Anwendungen wie OpenOffice oder
StarOffice erzeugen.
HTML-Dateien
PDF - Dateien
für Bilder :
JPG - Dateien
Gif - Dateien (wenn nur wenige Farben verwendet werden)
PDF - Dateien
Manche Firmen bieten auf Ihrer Webseite Formular zur Bewerbung an.
Nicht einfach blind ausfüllen und abschicken - am besten die Seite
bookmarken (IE : Favoriten / Favoriten hinzufügen),
und dann in Ruhe überlegen was man in das Formular reinschreibt.
Am besten mit einem Texteditor vorschreiben und dann in das Fromular
einkopieren.
Bewerbung am Telefon
Grade wenn es um kleinere Jobs, oder Stellen geht, die keine allzugrosse
Qualifikation erfordern, kann ein kurzes Telefongespräch
schnell zum Erfolg führen.
Überlegen Sie sich was Sie sagen möchten - machen Sie ein paar
Notizen und Rufen Sie an.
(Vorsicht vor 0190 / 0900 - Angeboten)
Allgemeine Tipps :
Ihre Bewerbung soll klar gegliedert sein,
ein Ansprechendes Äusseres haben
kein Standarttext sein (was wird der Personalchef denken wenn er 100 Bewerbungen
mit dem gleichen Text bekommt ?)
und keine Rechtschreibfehler enthalten.
(Die Rechtschreibfehler auf dieser Seite sind foll beabsichtigt und dienen
der Unterhaltung)
Links
http://www.castelligasse.at/word/Bewerbungen/bewerbungen.htm
http://www.arbeitsamt.de/
http://www.mustertextportal.de/marbeit.html
Buchtipps
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